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你签的劳动合同具备九大的法定条款吗？这些劳动合同签订陷阱要避免……

人在职场

都要签订劳动合同

那么怎样签订劳动合同？

签订劳动合同需要注意些什么呢？

也许很多人都不清楚

一旦发生劳动纠纷

找出劳动合同作为证据时

却发现里面暗藏着

一些不利于劳动者的条款

那么遇到这种情况又该怎么办呢？

劳动合同：是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确相互权利义务的协议，为劳动者劳动权的实现，维护劳动者的合法权益提供法律保障。

劳动合同应当具备以下条款：

①用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；　

②劳动者的姓名、住址和居民身份资料或者其他有效身份资料件号码；

③劳动合同期限；

④工作内容和工作地点；

⑤工作时间和休息休假；

⑥劳动报酬；

⑦社会保险；

⑧劳动保护、劳动条件和职业危害防护；

⑨法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

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