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注意！如果自愿放弃缴纳社保，后果可能社保，在我们的日常生活中十分常见

出门在外，都离不开社保

但自愿放弃公司社保

后果到底有多严重，你们知道吗？很严重！

举个例子

近日，网友胡女士她就遇到这个问题了。她2005年到一家纺织公司上班。2011年1月起，公司为她缴纳了社保。在去年夏天，我这位朋友向公司提出要求为自己补缴2005年至2011年间的社保。

不幸运的是，她的请求被公司拒绝了，理由是2005年她在入职时签订过一份《承诺书》，大致意思是胡女士自愿放弃缴纳社保，由此导致的无法享受到的社会保险待遇等一切法律后果由其本人承担。

胡女士表示，《承诺书》上的名字确实是自己签的，但这份《承诺书》是当时公司要求签的。于是她就向区劳动仲裁委申请仲裁，要求公司补缴社保。

社保法是怎么规定的？

那么，按照胡女士的做法，是真的能要求公司为其补缴社保吗？《社会保险法》的相关规定是什么？

根据《社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医1疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险。其中前三项由职工与企业共同缴纳保费，生育保险、工伤保险仅由企业缴纳保费

且用人单位自用工之日起30日内为职工申报社保登记。因此，《承诺书》违反了《社会保险法》相关规定，是无效的。

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