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临时工到底要不要缴纳社保？

社保由税务部门统一征收，对社保缴纳的稽查就更加严格了，那么临时工怎么办？临时工是否也一定要为其缴纳社保呢？接下来，就带着大家一起来看一看。

临时工主要有以下情形：

1、与临时工存在聘用关系，双方存在实际雇佣关系

若临时工与企业：

a存在实际雇佣关系签订了劳动合同；

b按月定期支付报酬。

企业需要按照“工资薪金”给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保以及个税。

2、与临时工不存在聘用关系，临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系。

如果临时工与企业：

a不存在实际雇佣关系；

b没有与单位签订有期限的劳动合同；

c只是提供偶尔或按次提供的劳务，并按次支付报酬。

接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。

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